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Der Minister verknüpfte das Thema auch mit der Einsatzbereitschaft der Truppe: „Wer schon in Friedenszeiten keinen Respekt vor der Kameradin oder dem Kameraden hat, wie soll der Kamerad sich dann im Ernstfall auf denjenigen verlassen können, der so mit ihm umgeht?“
Als Reaktion auf die Studienergebnisse stellte Pistorius einen Aktionsplan mit 34 Maßnahmen vor. Dazu gehört die Anfang November eingerichtete unabhängige Beratungsstelle namens Help – die Abkürzung steht für Hilfestellung, Erstberatung, Lotsenfunktion und Präventionsunterstützung. Sie ist beim Zentrum für Innere Führung angesiedelt, steht außerhalb der truppendienstlichen Hierarchie und soll künftig rund um die Uhr erreichbar sein. Zudem soll es psychosoziale Begleitung für Betroffene im Ermittlungsverfahren geben.
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Der Plan sieht außerdem vor, dass sexualisiertes Fehlverhalten in der Ausbildung auf allen Ebenen zum Dauerthema wird. Für die juristische Verfolgung sollen Wehrdisziplinaranwälte spezialisiert und eine Ermittlungsgruppe aus besonders geschulten Fachleuten eingerichtet werden. Die Auskunftsrechte von Betroffenen sollen gestärkt werden.
„Wer kein Vorbild ist, wird keine Führungsfunktion mehr einnehmen“
Wie Vorgesetzte mit gemeldeten Fällen umgehen, soll künftig fest in ihre dienstliche Beurteilung einfließen. Pistorius formulierte das klar: „Wer kein Vorbild ist, Fehlverhalten sogar toleriert oder nicht konsequent aufarbeitet, wird keine Führungsfunktion mehr einnehmen.“ Er kündigte an, die Studie zu wiederholen, um die Wirksamkeit des Aktionsplans zu überprüfen.
Generalinspekteur Carsten Breuer betonte die Schutzverantwortung der Führung: „Die Menschen, die uns anvertraut sind, müssen sich auf unseren Schutz verlassen können. Dafür tragen wir die Verantwortung.“
Der Wehrbeauftragte des Bundestages, Henning Otte (CDU), nannte die Zahlen „dramatisch zu hoch“. Er bezeichnete die Vorfälle als „Bruch der Kameradschaft. Und die Kameradschaft ist das Fundament, um die Einsatzbereitschaft der Truppe zu gewährleisten.“ Otte betonte, die Initiative für die Studie sei aus seinem Amt gekommen. Er forderte, die Ergebnisse in „gelebte Führungskultur“ umzusetzen, und erklärte: „Es ist deutlich geworden, dass es ein fehlendes Vertrauen gibt in die Strukturen der Bundeswehr.“
